Tuyển dụngVề chúng tôiGiá trịPhát triểnTin tứcỨng tuyển ngay
← Quay lại danh sách vị trí
Tuyển dụng ViTech Group

Trưởng phòng kỹ thuật

ViTech Group tuyển Trưởng phòng kỹ thuật tại Hà Nội. Lương 20 triệu - 30 triệu, full-time, môi trường năng động. Ứng tuyển ngay!

20.000.000 - 30.000.000 VNĐFull-time · Hà Nội

Mô tả công việc

  • • Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động phòng kỹ thuật gồm các team: Backend (Node.js/NestJS), Frontend (React), Desktop (Electron.js) và QA.
  • • Xây dựng quy trình làm việc, quy chuẩn kỹ thuật, coding convention và văn hoá phát triển phần mềm cho toàn phòng.
  • • Lập kế hoạch nhân sự theo quý/năm, phân bổ resource giữa các dự án, đảm bảo hiệu suất team.
  • • Đánh giá năng lực, xây dựng lộ trình phát triển và KPI cá nhân cho từng thành viên.
  • • Phối hợp với Ban lãnh đạo để định hướng chiến lược công nghệ, lựa chọn tech stack và roadmap sản phẩm.
  • • Tham gia tuyển dụng: xây dựng JD, phỏng vấn, đánh giá và quyết định tuyển nhân sự kỹ thuật.
  • • Đào tạo và mentoring các Team Lead / Senior Developer; nâng cao năng lực chung của phòng.
  • • Quản lý rủi ro kỹ thuật, đề xuất giải pháp và ra quyết định khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.
  • • Giám sát kiến trúc hệ thống, review các quyết định kỹ thuật quan trọng từ các team lead.
  • • Báo cáo định kỳ tiến độ dự án, chất lượng và tình hình nhân sự lên Ban lãnh đạo.
  • Thời gian làm việc:
  • • Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 – 17h30
  • • Thứ Bảy: 8h00 – 12h00
  • • Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30

Yêu cầu công việc

  • Kỹ năng bắt buộc
  • Quản lý & Kỹ thuật
  • • ≥5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại.
  • • ≥2 năm kinh nghiệm quản lý (Team Lead, Engineering Manager hoặc tương đương).
  • • Từng quản lý trực tiếp team ≥10 người, điều phối nhiều dự án song song.
  • • Agile/Scrum, CI/CD, code review, release management.
  • • Đánh giá kiến trúc hệ thống, ra quyết định công nghệ ở cấp cao.
  • • Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, phân bổ nguồn lực theo OKR / KPI.
  • • Giao tiếp xuất sắc với cả audience kỹ thuật và non-tech (Ban lãnh đạo, khách hàng).
  • • Tư duy ownership: xây dựng quy trình, văn hoá kỹ thuật, không chỉ execute.
  • Ứng dụng AI trong công việc
  • • Có tư duy ứng dụng AI vào quy trình kỹ thuật ở cấp phòng: từ coding assistant đến AI-assisted code review, test generation, documentation.
  • • Có khả năng đánh giá và lựa chọn AI tooling phù hợp với từng team/dự án (Copilot, Cursor, Claude Code, MCP server...).
  • • Xây dựng được policy nội bộ về sử dụng AI: bảo mật code, IP, dữ liệu khách hàng — đảm bảo AI tăng tốc mà không tạo rủi ro.
  • Kỹ năng ưu tiên
  • • Hệ sinh thái Node.js / NestJS — có thể đánh giá kiến trúc và review code backend.
  • • Electron.js — có thể oversee team desktop.
  • • Từng quản lý phát triển sản phẩm SaaS / thương mại từ đầu.

Quyền lợi

  • • Mức lương xứng đáng với năng lực, không giới hạn trần.
  • • Quyền ra quyết định về nhân sự, quy trình và chiến lược kỹ thuật.
  • • Môi trường phát triển sản phẩm thực sự — không outsource, không chạy deadline vô nghĩa.
  • • Cơ hội đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.